Стив Джобс. «Фельдмаршал» Кремниевой долины

Недавно компания Apple, основанная Стивом Джобсом, выпустила предрождественский ролик «Делитесь своим даром» о художнице, которая никому не показывает свои работы. Но однажды все её рисунки улетают в окно. Девушка выбегает, пытаясь собрать листы, боясь, что их увидят. Однако прохожие приходят в восторг от её картин…

Елена Артюхова, адвокат, сертифицированный бизнес-тренер MBTI, помощник-консультант народного депутата Украины

Спокойствие, только спокойствие! Самому Джобсу месседж, заложенный в ролике, пришёлся бы по душе. Скромностью в отношении собственных талантов Стив не отличался, но при этом мог казаться скромным человеком, из-за чего производил впечатление интроверта, которым на самом деле не был.

Первая характеристика MBTI-психотипа ENTJ, к которому на основании прикладного психоанализа можно отнести Стива Джобса, это E — буква, означающая экстраверсию. Как же стал возможен такой парадокс? Для этого стоит поближе познакомиться с психотипом ENTJ — «фельдмаршал».

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) — классификация, разработанная на основе теории личности психоаналитика Карла Густава Юнга и включающая в себя 16 психотипов. Классификация создана для объяснения различий здоровых людей, её уже 70 лет активно применяют в более чем 60 странах мира более 70 % компаний из списка Fortune 500 для эффективного построения своих команд.

Психотип — это врождённые установки личности, ядро, которое формируется до трёх лет, на его образование не влияют ни окружающая среда, ни воспитание, ни родители, ни генетика. Психотип — это скелет, а поведение — одежда, надеваемая в зависимости от обстоятельств.

В типологии MBTI 16 психотипов разбиты на группы по 4 архетипа, в каждой из которых есть два интровертных и два экстравертных психотипа. ENTJ входит в группу, которую можно назвать «рационалисты»: кроме «фельдмаршала», здесь есть ещё один экстравертный психотип — «изобретатель» (ENTP), а также два интровертных — «стратег» (INTJ) и «учёный» (INTP). Ключевая характеристика группы — архетип NT: где N — это интуиция, а T — рациональность.

NT — самый уравновешенный из всех архетипов, поэтому все NT могут производить «интровертное впечатление», хотя оно довольно обманчиво.

И вот один из примеров. «Занимаясь в компьютерном клубе, я позвонил основателю Hewlett-Packard Биллу Хьюлетту, найдя его номер в телефонной книге, — вспоминал Джобс. — Я сказал: «Здравствуйте! Я Стив Джобс. Мне 12 лет, и я тут собираю частотомер. Мне нужны детали».

Мы поговорили, потом он дал мне детали и работу на лето — собирать частотомеры. Я чувствовал себя в раю».

Изобрести будущее

Джобс был усыновлённым ребёнком и приёмных маму и папу считал «своими настоящими родителями на 100 %». Они же интуитивно выбрали правильный подход к воспитанию NT-ребёнка, предоставляя ему свободу, ведь все NT — индивидуалисты, не считающиеся с авторитетами. Подростком Стив Джобс познакомился с компьютерным гением Стивом Возняком, организовав подпольный бизнес по продаже самодельных устройств для бесплатных звонков по телефону. Возняк изобретал что-то гениальное, а Джобс придумывал, как это оформить и продать. В доведении уже существующей идеи до ума и заключается один из главных талантов «фельдмаршалов».

Горькое лекарство

Apple была основана в 1977-м, когда Джобсу было всего 22 года, и, несмотря на все свои таланты и амбиции, не он стал CEO компании: по настоянию инвесторов эту должность занял опытный Майкл Скотт. Его задачей стало усмирение Джобса, который становился всё более грубым и деспотичным — типичные негативные черты ENTJ. Джобс так затерроризировал сотрудников, что за его спиной провели реорганизацию Apple и 25-летнего Джобса сместили с поста вице-президента по научным исследованиям и разработкам, сделав председателем совета директоров без реальных полномочий.

В начале 1981 года Джобс в рамках Apple возглавил про ект Macintosh. Отличные ораторские способности Стив продемонстрировал в 1984-м, когда его революционный Macintosh был представлен публике. Эта презентация вошла в историю маркетинга и изменила представления о том, как можно презентовать техноло гические новинки.

Но уже через год после триумфа Стива уволили с должности руководителя отдела Macintosh — из-за спада продаж, конфликтов и сомнительных кадровых решений. А ещё через пять месяцев он окончательно покинул компанию, спустя 20 лет сказав, что увольнение из Apple было лучшим, что могло с ним случиться в тот момент: «Я освободился и вошёл в один из самых креативных периодов жизни».

Вовремя нажать стоп-кран

Джобсу, как и другим представителям ENTJ, всегда было трудно сдерживать свои эмоции во всех сферах жизни. У него было много романов, хотя в отношениях он иногда бывал эгоистичен и груб. Так, родившуюся в 1978 году дочь Лизу он долго (даже после ДНК-теста) не признавал своей из-за разногласий с её матерью. Но со временем Джобс признал дочь, снял для них дом, оплачивал учёбу. В итоге Стив осознал свою неправоту.

Умение признавать свои ошибки — «стоп-кран», который помогает ENTJ не превращаться в самодуров и тиранов.

Лидеры-нарциссы (как Джобс) черпают уверенность внутри себя и чаще любых других психотипов вырабатывают смелые бизнес-стратегии. Увы, нарциссизм легко приводит не только к успеху, но и к провалу: достаточно вспомнить увольнение Джобса из Apple. Но как раз подобные неудачи в конечном счёте вынудили Стива пересмотреть своё отношение к бизнесу, людям и жизни в целом. Он сделался человеком, с которым всем стало проще общаться. Вернувшись в Apple, Джобс добился для себя и для компании невероятных высот и действительно изменил будущее. Именно этот Стив «позднего периода» и производил то самое «интровертное впечатление», маскировавшее его истинную природу.

Свой уникальный дар есть у каждого из 16 MBTI-психотипов. А узнать, какой из них ваш и как его правильно использовать, можно на сайте http://vip-training.net.ua

Записаться на консультацию к специалисту MBTI Елене Артюховой:
тел. (095) 391-88-88, e-mail: elenaartukhova@gmail.com, www.vip-training.net.ua